首頁 > 行業(yè)新聞(太倉正信干燥設(shè)備科技有限公司-雙錐干燥機）不完全統(tǒng)計顯示，2022年醫(yī)藥行業(yè)有超過260位高管離職。進(jìn)入2023年，藥企高管的“更迭”還在繼續(xù)，其中藥企間的流動也開始日漸頻繁。
近日，賽諾菲發(fā)布消息稱，其全球研發(fā)負(fù)責(zé)人 John Reed 將離開公司，尋找新的機會。他的職位將由現(xiàn)任首席醫(yī)療官兼全球發(fā)展主管 Dietmar Berger 臨時接任。同時，賽諾菲也在公司內(nèi)外尋找John Reed的繼任者。
事實上，離開賽諾菲后，John Reed 的新去向已確定。就在賽諾菲發(fā)布公告的同一天，強生表示，John Reed 將于4月3日入職強生負(fù)責(zé)研發(fā)工作，接替去年8月以來擔(dān)任臨時研發(fā)主管的 William Hait 博士。
據(jù)了解，2023年開始至今不到50天時間，跨國藥企中國區(qū)+本土藥企高管變動的新聞就已高達(dá)15例。其中，有不少跨國藥企履歷的高管正在回流至中國創(chuàng)新藥企。如2月14日，Hope Medicine Inc.(和其瑞醫(yī)藥)宣布任命陳曦先生出任公司首席執(zhí)行官(CEO)，同時加入公司董事會。陳曦曾歷任聯(lián)拓生物副總裁、葛蘭素史克中國區(qū)免疫學(xué)和炎癥治療領(lǐng)域負(fù)責(zé)人等職位。
2月7日，華深智藥宣布，朱禎平已作為聯(lián)合創(chuàng)始人加入公司并出任總裁及聯(lián)席首席執(zhí)行官。朱禎平曾擔(dān)任藥業(yè)董事兼研發(fā)負(fù)責(zé)人和有限公司集團(tuán)研發(fā)總裁和首席科學(xué)官、美國紐約凱德曼藥業(yè)執(zhí)行副總裁、瑞士公司生物藥物研發(fā)全球副總裁，以及美國紐約英克隆公司研發(fā)副總裁等職位。
1月29日，復(fù)星醫(yī)藥發(fā)布公告稱，聘任前諾華高管Xingli Wang為執(zhí)行總裁、徐愛華為副總裁，上述職務(wù)的任期均自2023年1月29日起至本屆董事會任期屆滿之日止。
1月9日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告，宣布聘任江寧軍擔(dān)任恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、首席戰(zhàn)略官，負(fù)責(zé)公司臨床研究和商務(wù)拓展工作。江寧軍曾歷任基石藥業(yè)首席執(zhí)行官、執(zhí)行董事、戰(zhàn)略委員會主席及授權(quán)代表、賽諾菲全球副總裁、亞太研發(fā)中心總裁。
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其實自2018年以來，醫(yī)藥領(lǐng)域就在頻頻出現(xiàn)跨國藥企高管離職，加入本土藥企，隨后因種種原因，其中一批人又回流至跨國藥企或二次履新本土藥企的情況。對此，業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，在目前醫(yī)藥行業(yè)政策環(huán)境變動不斷加劇，市場競爭日益激烈的當(dāng)下，國內(nèi)外醫(yī)藥江湖的人才流動加速已成為常態(tài)。在此背景下，如何留住人才，夯實醫(yī)藥人才基礎(chǔ)，提高醫(yī)藥教育的整體水平將成為本土藥企亟待解決的問題。
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